भारत में इवी इकोसिस्टम बनाने में एमजी सबसे आगे नई दिल्ली, 5 दिसंबर: (अनुराग शर्मा) एमजी (मॉरिस गैराज) मोटर इंडिया ने आज भारत की पहली प्योर इलेक्ट्रिक इंटरनेट एसयूवी - जेडएस ईवी के लिए...

फरीदाबाद(Anurag Sharma) विश्व श्री श्याम संकीर्तन ट्रस्ट द्वारा सेक्टर 23 नजदीक पुलिस चौकी के पास 30 दिसंबर 2019 सोमवार को अलौकिक श्री खाटू श्याम...

"कल्चरली कॉन्शियस कॉन्शियसशिप" के विषय पर, इस कॉन्क्लेव में एक महत्वपूर्ण अनिवार्यता के रूप में व्यापारिक इकोसिस्टम में सांस्कृतिक संवेदनशीलता स्थापित करने के लिए प्रयास किया गया   गुड़गांव 28 नवंबर, 2019 थिंक कल्चर कॉन्क्लेव 2019 का आयोजन करने के लिए भारत के एक अग्रणी बी-स्कूल, मैनेजमेंट डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट (एमडीआई) गुड़गांव ने थिंक कल्चर फाउंडेशन (टीसीएफ) के साथ हाथ मिलाया है। "कल्चरली कॉन्शियस कॉन्शियसशिप" के विषय के साथ, इस कार्यक्रम में व्यापारिक इकोसिस्टम में क्रॉस-कल्चर को बढ़ावा देने के साथ-साथ 2020 के बढ़ते विविध कार्यबल के बीच संगठनात्मक तालमेल के लिए सांस्कृतिक संवेदनशीलता का प्रचार करने की जरूरत पर ध्यान केंद्रित किया गया। इस वार्षिक सम्मेलन का नवीनतम संस्करण 27 नवंबर, 2019 को एमडीआई गुड़गांव परिसर में आयोजित हुआ, और इसमें क्षेत्र के प्रमुख सीएक्सओ, उद्यमी और शिक्षाविदों व अन्य सहित प्रतिष्ठित गणमान्य लोगों ने भाग लिया। इस कार्यक्रम में सांस्कृतिक चेतना को बढ़ावा देने के लिए एमडीआई के दृष्टिकोण को रेखांकित किया गया और भविष्य में इसी तरह के कार्यक्रमों के लिए एक मंच के रूप में काम करेगा - जिनमें से कई पहले से ही आयोजन क्रम में हैं। इस कॉन्क्लेव के साथ एमडीआई गुड़गांव और थिंक कल्चर फाउंडेशन (टीसीएफ) के बीच एक समृद्ध साझेदारी की शुरुआत भी हुई, जो भावी नेतृत्व को बढ़ावा देने के उद्देश्य से अपने छात्रों को महत्वपूर्ण शिक्षा प्रदान करने के एमडीआई के प्रमुख मिशनों में से एक है। इस प्रकार, थिंक कल्चर कॉन्क्लेव 2019 ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जैसा कि कि सांस्कृतिक विविधता और समावेश कार्यस्थल में नेतृत्व और संबंध निर्माण में निभाते हैं, और भविष्य में वैश्विक सहयोग का मार्गदर्शन करते रहेंगे। 40% से अधिक कर्मचारी समावेश के साथ-साथ व्यवसाय के बेहतर प्रदर्शन से एक विविध कार्यस्थल संस्कृति को जोड़कर, हाल ही में मैकिन्से के एक अध्ययन में इस विकास को सत्यापित किया गया। एमडीआई गुड़गांव के निदेशक प्रो. (डॉ.) पवन कुमार सिंह ने कहा, “सांस्कृतिक रूप से जागरूक नेतृत्व बहुत महत्वपूर्ण है, खासकर इस वैश्वीकृत दुनिया में। विभिन्न संस्कृतियों में नेताओं के लिए, अखंडता, विनम्रता, उद्देश्य की भावना और भावनात्मक बुद्धि बहुत महत्वपूर्ण है।” उन्होंने भविष्य की पीढ़ी के लिए पर्यावरण के प्रति संवेदनशील होने पर भी जोर दिया। सुश्री यान हान, संस्थापक, थिंक कल्चर फाउंडेशन ने संस्कृति के महत्व पर जोर दिया और इसके बारे में अपने ध्येय का वर्णन किया, “मेरे लिए, संस्कृति हवा की तरह है। जैसे-जैसे समय बीतता है और भविष्य बीता कल बन जाता है, संस्कृति बनी रहती है। यह इस बात को दर्शाता है कि इंसान होने का मतलब क्या है। यह हमारे आसपास के सुंदरता और अनुग्रह के प्रति हमारा स्नेह है। थिंक कल्चर फाउंडेशन इस ध्येय पर बनाया गया है।” सभा ने जानकारी साझा करने के विभिन्न सत्रों के लिए मंच तैयार किया। वक्ताओं ने टीमों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने के लिए संगठन-व्यापी उपकरण और पहलों को लागू करने पर अपने अनुभव और अंतर्दृष्टि साझा की। इस कार्यक्रम में एक मजबूत कॉर्पोरेट परिवेश को बढ़ावा देने के तरीकों के बारे